Договор счет договор на ремонт автотранспорта уз

Предмет договора 1. Продавец обязуется передать в собственность Покупателю, а Покупатель обязуется принять и оплатить оборудование, наименование, качество, количество и ассортимент которого устанавливаются в спецификации, являющейся неотъемлемой частью настоящего договора купли-продажи оборудования. Цена договора 2. Стоимость оборудования по настоящему договору указана в подписанном Сторонами соглашении о подтверждении цены.


Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

С какой периодичностью нужно проводить сертификацию счетчиков учета воды, электроэнергии, газа? Куда должен обратиться потребитель, чтобы направить приборы учета на сертификацию?

Страхование туристов

Настоящий Договор является локальным нормативным правовым актом, регулирующим трудовые и социально-экономические отношения между Нанимателем и работниками.

Наниматель признает Профком единственным полномочным представителем работников организации в коллективных переговорах и при заключении Договора. Нормы и положения Генерального, Тарифного и областного отраслевого соглашений обязательны для исполнения Нанимателем и Профкомом в дальнейшем — Сторонами.

Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания Сторонами и действует до заключения нового Договора но не более 3-х лет. Изменения и дополнения в Договор вносятся по соглашению Сторон после принятия на собрании конференции , оформляются протоколом и являются неотъемлемой частью настоящего Договора. Условия Договора распространяются на Нанимателя, всех работников организации, от имени которых он заключен, а также на освобожденных профсоюзных работников.

Действие Договора распространяется на работников, от имени которых он не заключался вновь принятых и др. Стороны обязуются:. В случае реорганизации организации или профсоюза в период действия данного Договора его выполнение гарантируют правопреемники;. Если в течение срока действия Договора законодательством устанавливаются условия, улучшающие положение работников по сравнению с условиями, закрепленными в Договоре, то действуют нормы, предусмотренные законодательством.

Наниматель обязуется зарегистрировать подписанный Договор, а также внесенные в него изменения и дополнения в местном исполнительном или распорядительном органе по месту нахождения регистрации Нанимателя статья Трудового кодекса Республики Беларусь.

Наниматель обязуется:. Добиваться улучшения благосостояния работников организации, повышения жизненного уровня, обеспечивать рост среднемесячной заработной платы в организации в соответствии с утвержденными показателями роста заработной платы. Обеспечить оплату труда работникам не ниже минимальной заработной платы.

Все вопросы установления и изменения форм, систем и размеров заработной платы, материального стимулирования, выплаты вознаграждений, материальной помощи, как за счет средств бюджета, так и за счет средств, полученных от приносящей доходы деятельности, решать по согласованию с Профкомом. Устанавливать тарифные разряды, тарифные ставки и оклады работников организации в соответствии с Единой тарифной сеткой работников Республики Беларусь. Производить отнесение выполняемых работ к определенным тарифным разрядам должностям и присвоение работникам соответствующей квалификации в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Единым квалификационным справочником должностей служащих Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Выплату заработной платы производить не менее двух раз в месяц согласно графику статья 73 Трудового кодекса Республики Беларусь. Средний заработок за время трудового отпуска выплачивать не позднее, чем за два дня до начала отпуска статья Трудового кодекса Республики Беларусь. В случае невыплаты работнику в установленный срок заработной платы за время отпуска, начало трудового отпуска по желанию работника переносится на другое время текущего рабочего года и работник имеет право продолжить работу не уходить в отпуск , письменно уведомив об этом нанимателя.

Исчисление средней заработной платы для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска, оплаты по листкам временной нетрудоспособности, оплаты за время нахождения на курсах повышения квалификации производить в соответствии с Порядком исчисления среднего заработка, утверждаемого Правительством Республики Беларусь. Индексацию заработной платы работников производить в соответствии с действующим законодательством статья 58 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Заработная плата, выплаченная с задержками, превышающими один месяц, индексируется в соответствии с законодательством Республики Беларусь. Заработная плата, излишне выплаченная работнику нанимателем, в том числе при неправильном применении закона, не может быть взыскана с работника, за исключением случаев счетной ошибки статья Трудового кодекса Республики Беларусь. Производить повышение тарифного оклада:.

В зависимости от условий труда устанавливать работникам следующие доплаты к тарифным ставкам и окладам:. По согласованию с профкомом устанавливать надбавки:. Размеры надбавок устанавливаются в зависимости от личного вклада работника в повышение эффективности проводимых мероприятий, выполняемых работ.

Надбавки уменьшаются либо отменяются при снижении качества работы;. Оплату работы по оказанию медицинской помощи, выполняемой медицинскими работниками сверх установленной для них продолжительности рабочего времени до часов, производить по заявлениям сотрудников в соответствии с действующими нормативными документами, утвержденными Правительством Республики Беларусь постановление Министерства здравоохранения РБ от Производить премирование работников в соответствии с Положением о премировании.

Направлять на премирование экономию средств по фонду заработной платы, полученную как разницу между плановым фондом заработной платы и фактическими расходами. Приложение С целью улучшения организации и дальнейшего совершенствования оплаты труда, привлечения работников к управлению трудовыми процессами может вводиться бригадная форма оплаты труда Приложение Направлять в установленном порядке внебюджетные средства, в части сумм превышения доходов над расходами, остающихся в распоряжении бюджетной организации, на дополнительные выплаты стимулирующего характера, оказание материальной помощи работникам в соответствии с положением Приложение 14, Оказание материальной помощи осуществлять в соответствии с Положением о материальной помощи.

Установить, что условия оплаты труда на основе контракта не могут быть ниже условий, предусмотренных Коллективным договором. Вопросы нормирования труда разработка новых норм труда, пересмотр ранее действующих решаются в установленном порядке с участием профсоюза; изменение норм труда выработки , которое ухудшает условия труда работника, производится с экономическим обоснованием и обязательным уведомлением профсоюзного комитета за 1 месяц до предполагаемого срока изменения и с его согласия, если иное не установлено законодательством Республики Беларусь.

При увольнении работника выплачивать причитающуюся ему сумму в день увольнения. Предоставлять Профкому информацию по вопросам, затрагивающим интересы работников: о порядке и условиях исчисления заработной платы; об установлении гарантий и компенсаций работникам; об использовании фонда заработной платы, в т.

Привлекать Профком к:. Профком обязуется:. Обеспечить оптимальную занятость и использование работающих в организации в соответствии с профессией, специальностью, квалификацией и условиями их трудового договора контракта.

Не допускать экономически и социально необоснованного сокращения работников и рабочих мест. В случаях ликвидации или реорганизации учреждения упразднения структурных подразделений , влекущих за собой сокращение рабочих мест или ухудшение условий труда, Наниматель предварительно уведомляют об этом Профком не позднее, чем за три месяца до вступления в силу соответствующего решения. Осуществляет с ним совместные мероприятия по соблюдению прав и интересов высвобождаемых работников, которые предусматривают:.

При оптимизации численности работников принять следующие упреждающие меры:. Расторжение трудового договора с работником по инициативе нанимателя статья 42 Трудового кодекса Республики Беларусь, кроме пунктов 2 и 7 , а также по основаниям, предусмотренным пунктами статьи 47 Трудового кодекса Республики Беларусь, производить с предварительного согласия Профкома.

В случае сокращения численности или штата работников, при равной производительности труда и квалификации, преимущественное право в оставлении на работе, отдавать лицам кроме указанных в ст.

В период срока предупреждения работника о расторжении трудового договора по основаниям, предусмотренным п. В случаях истечения срока контракта в период беременности, отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком до трех лет, наниматель обязан продлить заключить новый контракт с работником на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет, если они не выразили свое письменное согласие на продолжение трудовых отношений на меньший срок Указ Президента Республики Беларусь от В случае увольнения женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком до трех лет в связи с ликвидацией организации, наниматель обязан предпринять все необходимые меры по их трудоустройству в соответствии с образованием и квалификацией.

Заключение контрактов с работниками, трудовые договоры с которыми были заключены на неопределенный срок, осуществлять в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами, о чем работник должен быть письменно предупрежден не позднее, чем за один месяц до заключения контракта.

При отсутствии вышеуказанных причин, увольнение работника по п. При переводе работника на контрактную форму найма в соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от Заключать продлевать с работником контракт на срок не менее одного года. На меньший срок контракт продлевается только с письменного согласия работника. Обсуждение содержания контракта изменений и дополнений в контракт работника - члена профсоюза с согласия работника производить с участием представителя профсоюзного комитета.

В обязательном порядке продлевать контракты с одинокими родителями, опекунами попечителями , на иждивении которых находятся несовершеннолетние дети, за исключением нарушителей трудовой и производственной дисциплины. Включать в контракты дополнительные меры стимулирования труда: дополнительный поощрительный отпуск и повышение тарифной ставки оклада в соответствии с п. Декрета Президента Республики Беларусь от Не допускать заключения контрактов, не обеспеченных дополнительными мерами стимулирования труда.

Продлевать, заключать новые контракты с матерями, отцами, опекунами попечителями , усыновителями удочерителями у которых на иждивении и воспитании находится трое и более детей в возрасте до шестнадцати лет ребенок-инвалид в возрасте до восемнадцати лет , добросовестно работающими и не допускающими нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, на срок не менее пяти лет если они не выразили письменно свое согласие на продолжение трудовых отношений на меньший срок.

Заключение продление контрактов с работниками, не допускающими нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, которым осталось три и менее года до достижения общеустановленного пенсионного возраста производить на срок не менее чем до достижения ими пенсионного возраста если они не выразили письменно свое согласие на продолжение трудовых отношений на меньший срок. Продлевать заключать контракты с работниками, достигшими общеустановленного пенсионного возраста, не допускающими нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, на иждивении у которых находятся несовершеннолетние дети.

Продление заключение контрактов с работниками, добросовестно работающими и не допускающими нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, осуществлять по соглашению сторон на сроки:. Включать в контракты, заключаемые и уже заключенные с руководителями подведомственных учреждений и организаций, обязательные условия их досрочного расторжения:. Лицам, получившим в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание, при прекращении трудового договора контракта по любым основаниям кроме вызванных виновными действиями выплачивать выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка.

Признать уважительными причинами для досрочного расторжения контракта, кроме указанных в ст. Не позднее, чем за один месяц до истечения срока действия контракта, каждая из сторон, его заключивших, письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения. В период срока предупреждения работника о расторжении контракта по истечении срока действия по инициативе нанимателя, предоставлять по личному заявлению работника один свободный день в неделю без сохранения заработной платы для решения вопросов о самостоятельном трудоустройстве у других нанимателей.

Устанавливать размер выплаты компенсации за ухудшение правового положения работника в случае досрочного расторжения контракта из-за невыполнения или ненадлежащего выполнения его условий по вине нанимателя в соответствии с Постановление Совета Министров Республики Беларусь от Сохранять за работником, утратившим трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы должность до восстановления трудоспособности или установления ему в установленном порядке инвалидности.

С целью повышения ответственности за сохранность собственности Наниматель заключает с работниками при приеме на работу или в процессе работы письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности Перечень должностей профессий и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми заключаются письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности Приложение Стороны договорились, что вопросы продолжительности рабочего времени, времени отдыха работников, в том числе предоставления им трудовых и социальных отпусков, вопросы регулирования внутреннего трудового распорядка и другие трудовые и социально-экономические права работников решаются по согласованию с профсоюзом в соответствии с законодательством Республики Беларусь и регулируются Соглашением и коллективным договорам учреждения.

Установить полную норму продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю ст. Установить сокращенную продолжительность рабочего времени - 38,5 часов в неделю для категорий работников, предусмотренных действующим законодательством ст. Установить сокращенную продолжительность рабочего времени в неделю инвалидам 1 и 2 группы - не более 35 часов статья Трудового кодекса Республики Беларусь.

При этом оплата их труда производится в таком же размере, как оплата труда работников соответствующих профессий и должностей при полной норме продолжительности рабочего времени статья Трудового кодекса Республики Беларусь. Не допускать к работе в ночное время, даже если она приходится на часть рабочего дня или смены, беременных женщин и работников моложе восемнадцати лет. Утверждать разработанные графики работ сменности по согласованию с профкомом.

Установленный режим рабочего времени доводить до ведома работников под роспись не позднее одного месяца до введения его в действие. Устанавливать по согласованию с Профкомом:. В графиках работ сменности работникам с суммированным учетом планируется рабочее время для учетного периода, равное норме рабочего времени этого периода. Устанавливать режим гибкого рабочего времени по индивидуальным или коллективным просьбам, по согласованию с Профкомом, при условии, если это учитывает интересы организации и не приведет к осложнениям в работе организации статья Трудового кодекса Республики Беларусь.

Определить перечень работ, где по условиям производства перерыв для отдыха и питания установить нельзя, а также порядок и место приема пищи работниками, занятыми на этих работах статья Трудового кодекса Республики Беларусь Приложение В случае привлечения работника к работе в его выходной день статья Трудового кодекса Республики Беларусь , взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха статья 69 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Согласно статье Трудового кодекса Республики Беларусь предоставлять работникам следующие виды отпусков:. Если в штатном расписании организации здравоохранения предусмотрена должность врача-интерна провизора-интерна , ему предоставляется трудовой отпуск продолжительностью, равной продолжительности отпуска врача соответствующей специальности.

По решению аттестационной комиссии врачу-интерну провизору-интерну с целью предоставления дополнительного отпуска на месте может быть проведена аттестация. Дополнительные отпуска присоединять к основному отпуску статья Трудового кодекса Республики Беларусь. Очередность предоставления трудовых отпусков установить для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, который должен составляться на календарный год не позднее 5 января каждого года статья Трудового кодекса Республики Беларусь.

По соглашению с работником производить замену части трудового отпуска основного и дополнительного , превышающей 21 календарный день, денежной компенсацией. Замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых авансом, отпусков, предоставляемых беременным женщинам, работникам, признанным инвалидами, работникам моложе восемнадцати лет и работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также дополнительных отпусков за работу с вредными и или опасными условиями труда и за особый характер работы не допускается статья Трудового кодекса Республики Беларусь.

Предоставлять в обязательном порядке ежегодно трудовой отпуск работникам моложе восемнадцати лет и работникам, имеющим право на дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда статья Трудового кодекса Республики Беларусь. Трудовой отпуск может быть перенесен или продлен в случаях, указанных в пунктах 1 — 5 части первой статьи Трудового кодекса Республики Беларусь. По просьбе работника разделять трудовой отпуск на две и более части. Предоставлять социальные отпуска по семейно-бытовым и другим уважительным причинам без сохранения средней заработной платы:.

Предоставлять преимущественное право женщинам, воспитывающим двух и более детей в возрасте до шестнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет на отпуск в летнее или другое удобное для них время.

Air Engineering Group

Сторонами Договора страхования являются Страховщик и Страхователь. Для заключения Договора страхования, от физического лица требуется заполнение Заявления на заключение договора страхования в онлайн-режиме на сайте информационной сети Страховщика, наличие у него действующего номера мобильного телефона, а также возможность уплаты страховой премии по банковской карте или через платежные системы, указанные на сайте Страховщика. Информация, размещенная в иных разделах корпоративного сайта Страховщика, не применительна к настоящей Оферте и может носить исключительно рекламный характер. Полным и безоговорочным акцептом настоящей Оферты то есть ответом о принятии Оферты , является принятие лицом условий Оферты и Правил страхования, опубликованных на сайте Страховщика www. Страхователь, совершая действия по акцепту настоящей Оферты, подтверждает свое право и дееспособность, гарантирует достижение им возраста 18 лет, а также осознает ответственность за обязательства, возлагаемые на него в результате заключения договора страхования посредством информационных систем Страховщика. До заключения Договора страхования, Страхователь может самостоятельно определить плату за страхование, указав стоимость транспортного средства, предлагаемого к страхованию, и, рассчитать страховую сумму. При этом, страховая сумма не должна превышать их действительную стоимость, которая может определяться на основании:.

О компании

После регистрации в CleanCity каждый абонент получает доступ в свой личный кабинет, где осуществляет деятельность в соответствии c разграничением доступа. Мы предлагаем новейшие технологии, оптимальные по своей стоимости и снижающие в итоги Ваши затраты на управление Вашим предприятием. Привлекательный и понятный интерфейс, а также удобные средства навигации позволяют пользователям начать работу с CleanCity на интуитивном уровне.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Договор подряда

Как сдать машину в аренду? Заработать на машине можно, сдав ее в аренду.

Счет-фактура — документ, который необходим покупателю-плательщику НДС для получения вычета по данному налогу.

Как они могли заключить такой контракт? Как так можно предать интересы своей страны? Вопрос риторический.

Выдача договоров в автосалонах GM Uzbekistan

Сортировка по: релевантности дате. Гражданское законодательство различает 3 типа договоров посредничества. В данном случае думается, что под последним видом посреднических услуг - действия в чужом интересе без поручения - понимаются некоторые договоры более широкого спектра действия, в которых могут сочетаться как выполнение сделок по купле-продаже, так и некоторые юридические действия например, доставка купленного товара покупателю. С нами заключили договор на экспортные услуги.

Извещение УЗ вх. Извещение экспортируемое в ЕИС Да План закупок Позиция плана Требование к отсутствию участника в реестре недобросовестных поставщиков Да Дополнительная информация.

Правила користування вантажними вагонами в міжнародному сполученні (КВВ)

Лицензионный поставщик климатического оборудования широкого назначения от ведущих мировых производителей. Carrier - мировой лидер в области кондиционирования, отопления, вентиляции и холодоснабжения. Никакая другая компания не может похвастаться таким опытом. В году изобретён центробежный чиллер, выпущенный под маркой Carrier. С этого времени решена проблема кондиционирования больших помещений. В х годах системы кондиционирования и вентиляции марки Carrier появляются впервые в мире в офисных и административных зданиях, магазинах и театрах. Компания Thermocold Costruzioni S.

Договор купли-продажи оборудования

Настоящий Договор является локальным нормативным правовым актом, регулирующим трудовые и социально-экономические отношения между Нанимателем и работниками. Наниматель признает Профком единственным полномочным представителем работников организации в коллективных переговорах и при заключении Договора. Нормы и положения Генерального, Тарифного и областного отраслевого соглашений обязательны для исполнения Нанимателем и Профкомом в дальнейшем — Сторонами.

гражданам Республики Узбекистан по месту жительства региональными филиалами банка юбилеев);; затраты на ремонт личных автомобилей отечественного производства. Договор купли — продажи (счет-договор) торговой организации; Договор на предоставление потребительского кредита.

Извещение УЗ вх.№ 8984

Оно относится к рисковым видам страхования. Однако, кроме медицинской, туристам иногда приходится обращаться за другими видами помощи: юридической, технической, административной и т. Правоотношения туристов со страховыми организациями страховщиками оговариваются в условиях страхования на конкретный вид страхового события, которые разрабатываются каждой организацией индивидуально по согласованию с федеральным органом исполнительной власти по надзору за страховой деятельностью Департаментом страхового надзора в рамках общих правил страхования и действующего законодательства. Страхование бывает добровольным и обязательным, индивидуальным и групповым.

Президент — о долге в $600 млн перед «Лукойлом»

В конференции участвовали около делегатов, избранных трудовыми коллективами, председатели профсоюзных комитетов подразделений комбината и представители управления НГМК. В минувшем году государственный заказ по выпуску золота предприятие выполнило на ,2 процента. Задание по выпуску закиси-окиси урана выполнено на процентов, серебра — ,8 процента.

Правила регистрации, перерегистрации автомототранспортных средств Приложение к постановлению Кабинета Министров от 26 мая г. Регистрация транспортных средств осуществляется в целях обеспечения контроля за соответствием их конструкции, технического состояния и оснащенности установленным требованиям дорожного движения, соблюдением порядка купли-продажи, приобретения, распоряжения, эксплуатации, передачи другим лицам, признания их непригодными, соблюдения законодательных актов по уплате сборов, обеспечения централизованного и территориального учета транспортных средств, борьбы против преступности и других правонарушений.

Как сдать машину в аренду?

Приложение Б к Договору о "Правилах пользования грузовыми вагонами в международном сообщении ПГВ " от 1 мая года. Настоящие Правила распространяются на все передаваемые в международном сообщении:.

Мажбурий сертификатланадиган барча товарлар сертификатланган, лицензияланадиган хизматлар лицензияланган. Жавоб берамиз. Авторское право Административная ответственность Административная ответственность граждан Административная ответственность должностных лиц Банковская система Бухгалтерский учет.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно заключать договор с СТО на ремонт авто в Беларуси: реальный пример
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.