Куда обращаться если декретные начислены неправильно

Скажите пожалуйста, будет ли нам перерасчет детских? Сей час ребенку 2 года, с 1,5 лет пособий нет! Я нахожусь в декретном отпуске, на что мы можем расчитывать? Скорей всего закон обратной силы не имеет и перерасчёта не будет. Нужно сам закон читать. Которого еще нет.



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Статья 4.

Можно ли удержать излишне выплаченные суммы больничных и декретных?

Тема: Основные изменения законодательства по НДС в году: обзор и практика применения. Бывают ситуации, когда сотруднику нужно оплатить больничное пособие или декретные, но денег на это у работодателя нет. Чаще всего с этим сталкивается малый бизнес. При этом причины, по которым деньги работнику не были выплачены в срок тяжелое финансовое положение компании, приостановление операций по счетам и т.

Иными словами, проценты за задержку выплаты пособия должны быть перечислены человеку в любом случае. Пример Работник принес больничный листок в бухгалтерию Выплата зарплаты в организации установлена го и 5-го числа каждого месяца.

На все причитающиеся им суммы выплат включая зарплату, компенсации, пособия и т. Так, если пособие работнику не выплачивается более двух месяцев или оно оплачено лишь частично, и при этом просрочка превышает трехмесячный срок , то директора компании можно привлечь к уголовной ответственности, которая предусматривает существенные штрафы или даже лишение свободы на срок до пяти лет с дисквалификацией.

Обратите внимание: в отличие от материальной ответственности проценты за задержку выплаты , которая наступает в любом случае, привлечение к уголовной ответственности возможно, только если будет установлено, что деньги работнику не выплачены из-за личной заинтересованности руководителя.

Если денег не хватает Часто бывает так, что из-за тяжелого финансового положения у организации просто не хватает денег на выплату работнику пособия, особенно если речь идет о больших суммах как правило, это касается пособий по беременности и родам. Что фирме делать в этой ситуации? По общему правилу фонд перечисляет необходимую сумму в течение 10 календарных дней с момента представления компанией всех необходимых документов. Но к этому варианту все же стоит прибегать только в самых крайних случаях.

Дело в том, что ФСС России имеет полное право сначала провести проверку организации в т. То есть в данном случае существует риск, что компания не только не успеет выплатить сотруднику всю сумму пособия в срок, но и, вполне возможно, понесет дополнительные расходы, связанные с оплатой доначислений в результате проверки. В мае бухгалтер не будет перечислять взносы в ФСС России, а проведет зачет по субсчетам счета Процесс получения выплат можно ускорить, если дополнительно представить в фонд документы, которые подтвердят наличие у работодателя открытой картотеки или, например, факт его ликвидации.

Если же такие документы отсутствуют, фонд откажет в оплате пособия. Письмо ФСС России от 7 марта г. Если соответствующий юридический факт будет установлен, то ФСС России на основании судебного решения самостоятельно назначит и оплатит пособие. Обратите внимание: если человек обратился с иском к конкретной организации и суд вынес решение в его пользу, то причитающуюся по этому решению сумму пособия ФСС России оплачивать не будет.

Это должен сделать именно ответчик то есть организация-работодатель. Информационно-правовое обеспечение Пермского края. Звоните нам: Горячая линия: Звонок бесплатный. В системе ГАРАНТ появилась новая возможность Теперь Вы можете смотреть видеозаписи Всероссийских спутниковых онлайн-семинаров, а также знакомиться с анонсами предстоящих мероприятий. Посмотреть расписание интернет-семинаров.

Мировые судьи г. Перми и Пермского края Нотариусы Пермского края Органы прокуратуры г. Контакты и график работы. Невыплата соцпособий: чем это грозит работодателю? Если сотрудник принес больничный листок, но фирма не спешит его оплачивать, ответственность за это может быть весьма серьезной. Бухгалтер компании сделал следующие проводки.

Пермь, ул. Куйбышева, д.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Перерасчет декретных

Не ошибается лишь тот, кто ничего не делает, — гласит известная пословица. Сегодня мы поговорим об ошибках, допускаемых бухгалтерами при расчете пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также о возможности и порядке их исправления. При расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком бухгалтеры нередко допускают ошибки, которые приводят либо к завышению суммы пособия переплате , либо к занижению этой суммы недоплате. Ошибки, которые могут привести к недоплате или переплате сумм пособий, можно разделить на следующие виды таблица ниже :. Ошибка в арифметических действиях.

Больничные листы: проверяем и исправляем

Права беременных женщин должны соблюдаться неукоснительно. По закону, каждая работающая беременная должна получать декретные выплаты от организации. К сожалению, не все работодатели соблюдают закон. Почти всегда работодатель стабильно выплачивает декретные, если сотрудница работает без нареканий и нарушений. Фонд социального страхования компенсирует организации расходы.

Если вы ожидаете пополнения в семье, у вас намечен декретный отпуск, а также отпуск по уходу за малышом, тогда этот материал непременно будет для вас полезным. В ней будут рассмотрены основные моменты, связанные с суммой декретных выплат и пособий в Республике Казахстан, будут рассмотрены примеры расчётов соответствующих начислений, будет объяснён механизм начисления декретных выплат, а также будет пояснение касательно требующейся документации для оформления выплат и т. Пособие для будущих матерей и социальные гарантии в Республике Казахстан.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Я - индивидуальный предприниматель, декретные я сама себе должна начислять? В связи с введением обязательного социального страхования беременности, родов и материнства для работающих женщин социальные выплаты по данным социальным рискам будут осуществляться участникам системы обязательного социального страхования за счет средств Государственного фонда социального страхования. Таким образом, если Вы как индивидуальный предприниматель уплачиваете за себя социальные отчисления в Государственный фонд социального страхования, то, начиная с 1 января года, Вы будете иметь право на выплаты по вновь вводимым социальным рискам, а именно, по беременности и родам, и по уходу за ребенком по достижении им.

Если неправильно оплатили больничный, куда обратиться?

Пилотные регионы ФСС Подтверждение вида деятельности в ФСС. Размеры детских пособий в году.

В последнее время ФСС задерживает выплату помощи страхователям и застрахованным лицам. В связи с этим возникает вопрос об индексации этих выплат. Имеют ли право застрахованные лица на такую индексацию и кто должен ее проводить?

Как доплатить недоплаченное пособие

Оксана Спивак. Если страхователь выявил ошибки в начислении больничных и декретных, то он должен исправить их до начала проверки — во избежание штрафных санкций. Но можно ли удержать излишне выплаченные суммы больничных декретных с застрахованного лица, которому их выплатили? Ответ таков: все зависит от причины переплаты, вида матобеспечения и от того, сколько времени истекло со дня выплаты излишней суммы.

Перерасчет декретных

Тема: Основные изменения законодательства по НДС в году: обзор и практика применения. Бывают ситуации, когда сотруднику нужно оплатить больничное пособие или декретные, но денег на это у работодателя нет. Чаще всего с этим сталкивается малый бизнес. При этом причины, по которым деньги работнику не были выплачены в срок тяжелое финансовое положение компании, приостановление операций по счетам и т. Иными словами, проценты за задержку выплаты пособия должны быть перечислены человеку в любом случае.

Однако зачет и возмещение декретных пособий не всегда возможны. Если сумма пособия, выплаченного сотруднице, превышает сумму . при подтверждении выплаты им зарплаты и начисления взносов.

Когда ФСС может отказать в выплате декретных

Этот листок нетрудоспособности необходимо отнести работодателю, где в бухгалтерии будет начислено пособие по беременности и родам за весь указанный в нем период нетрудоспособности. В первую очередь, если Вы обнаружили ошибки при начислении декретных в , то сначала нужно с бухгалтером, который производил декретные выплаты, решить этот вопрос. В случае, если этот вопрос решить не получается, то нужно обратится в трудовую инспекцию или ФСС. Если были нарушены правила приема заявления на выплату пособия или открылись какие-то новые обстоятельства страхового случая, то застрахованному лицу нужно сначала обратиться в бухгалтерию с заявлением на имя руководителя организации или ИП в простой форме, где написать, что прошу пересчитать сумму пособия по беременности и родам в связи с такими-то обстоятельствами.

Что делать, если работодатель не выплачивает декретные

Лайфхакер составил гид для будущих мам и рассказывает про отпуск по беременности и родам и пособия при рождении ребёнка. Оба предоставляются и оплачиваются только в том случае, если работа официальная и работодатель делает отчисления в Фонд социального страхования. Отпуск по беременности и родам состоит из дородового и послеродового периода. Предполагаемую дату родов устанавливает гинеколог.

Да, в бухгатлерии произвели правильный расчет. Даже если вы нигде до этого не работали, они все равно делят сумму всех ваших зарплат с Соласна с коллегой.

Декретный отпуск: как рассчитать, оформить и получить выплаты

Добрый вечер. У меня вопрос по поводу оплаты больничного.

Неправильно начислили декретные

С 1 июля в республике стартовал очередной пилотный проект. Теперь выплачивать пособия обязаны не работодатели, а Фонд социального страхования. Татарстан стал одиннадцатым российским регионом, где решили ввести новую систему начислений и выдачи основных пособий: по временной нетрудоспособности, материнству и детству.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.